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    杨滩镇:举行2019年村级后备干部选拔考试

    阅读次数:540 编辑: 杨滩镇 发布时间:2019-03-22 13:49
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    为进一步拓宽用人视野, 优化村级干部队伍结构,提高村级干部队伍整体素质,3月6日上午,杨滩镇组织开展2019年度村级后备干部定向公开选拔考试。

    此次招录工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则,实行初试、面试、考察三结合的方法进行。在考试审核过程中,杨滩镇将三个“关口”作为前置条件,严格条件筛选,?#32321;?#36873;出?#35270;?#26449;级工作需要的后备干部。一是严把年龄关口,报名人员需在35周岁以下,着重为村级充实年轻力量,调优班子结构,?#32321;?#26377;充足精力?#35270;?#26032;时代农村工作;二是严把学历关口,要求报名人员具有中专及以上文化程度,并且能熟练运用计算机操作办公软件,切实提高村级队伍整体学历?#25300;?#21270;水平;三是严把政审关口,对于报名人?#20445;?#25353;照村“两委”候选人政审标准,由镇党委组织公安、纪委、卫生计生、综治信访等部门联合审查,将政治过关作为后备干部的先决条件,审查予以通过的,再进行笔试及面试。

    此次公开招录村级后备干部,是实施村级后备干部“接力工程”的重要一环,拟定人选在镇村两级党务公开栏公示一周无异议后,镇党委将根据各村?#23548;?#30830;定正式人选进行预任上岗,在村“两委”换届时,后备干部可作为村“两委”班子候选人。通过公开招录,不拘一格选人用人,提高用人的透明度,是?#34892;?#25552;升村干部整体素质的创新之举。(杨滩镇 徐宁)

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